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아이파크몰 소개

유통 INNOVATION의 비전을 실현할 인재와 함께 하고 싶습니다.

국내 최초 고품격 복합쇼핑몰을 개발, 운영하고 있는 HDC 현대아이파크몰에서 국내 쇼핑몰 업계를 선도할 유통 혁신 전문가를 찾습니다. 세계적인 쇼핑몰 개발. 운영의 VISION을 함께할 전문가 여러분의 적극적인 지원을 기다리겠습니다.


인사제도

HDC 현대아이파크몰의 가장 중요한 경쟁력의 원천은 사람, 즉 조직구성원입니다. 회사의 비전과 사업계획 달성을 위해 조직구성원이 갖고 있는 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 인사제도를 운영하고 있습니다.
인사원칙
팀웍을 바탕으로 개인의 창의와 자율을 존중하고, 역량과 성과를 중시하며 성과에 따른 보상을 실시합니다. 또한 구성원의 역량과 자질에 따라 공정한 기회를 부여하고, 사업계획과 연계하여 장기적 관점에서 인사관리를 하고 있습니다.
인사평가
MBO평가를 실시하고 있으며, 평가결과에 따른 차등보상 체계를 적용하고 있습니다.
직급 및 급여체계
HDC 현대아이파크몰은 5단계 체계를 운영하고 있습니다.
※ 사원(4년)-대리(4년)-과장(5년)-차장(4년)-부장(4년)

개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 전 사원에 대해 연봉제를 실시하고 있습니다.
※ 대졸초임(2010년 기준) : 3천만원 이상(식대 및 수당 별도)


복리후생제도

HDC 현대아이파크몰의 임직원에게 실질적이고 다양한 복리후생제도를 지원함으로써 보다 나은 삶을 추구할 수 있도록 노력하고 있습니다.
- 정기 건강검진
- 각종 경조사 지원
- 자녀 학자금 지원
- 명절 선물 지급
- 동호회 활동 지원
- 여직원 휴게실
- 콘도 지원
- 공상조회 운영